【職種図鑑】人事の仕事内容

人事のメインとなる仕事は人材の「採用業務」。学生採用ではリクナビなどの転職媒体への登録や、説明会の準備、応募学生への対応業務があります。また、経験者採用においても同様に転職サイトなどの活用、求人の作成、応募者への対応などが主な業務になります。

また、採用後に付帯する関連業務として、学生採用であれば入社後の「社員教育」などのカリキュラム作成や、各部署との調整業務。また社員の評価制度を考える「管理業務」を行うことになります。

このように人事業務のみにあたる人事部がある企業は、ある程度のボリュームで採用活動を行う大きな企業だけになります。一般企業の場合は人事の採用業務だけにあたるのではなく（社員教育や評価制度は業務として あまり発生しない）、毎月の「給与支払い」や入退社にあたる「社会保険対応」など総務（労務）などの業務も平行してあたる場合が多くあります。

人気の職種である人事になりますが、実際にどのような業務があるのか紹介してみたいと思います、

１．人事の仕事内容

人事の仕事内容は主に３つあると説明をしましたが、各業務ごとにもう少し詳しく解説してみたいと思います。

採用業務

人材育成業務

評価

総務／労務業務

人事業務とは別に、業務として発生しやすいのが総務（労務）の仕事になります。給与計算や交通費計算など賃金に関する業務や、社会保険への加入対応などが主な仕事になります。

２．人事の平均年収

人事の平均年収はおよそ400万～500万のあいだとおもわれます。 詳しくは人事院が発表している統計を確認しましょう。

３．人事の統計（人数・離職率）

※平成29年賃金構造基本統計調査・一般職業紹介状況より

４．人事が求められる経験

求められやすい経験

就業経験があると人事に内定しやすい職種

５．内定に結び付きやすい資格

人事業務にあたる採用関連の資格として「キャリアカウンセラー」などがあります。 ただし、実際の求人においては人事職でキャリアカウンセラーをもとめられることはあまりありません。

資格を持つよりも、人材業界に関する就業経験が内定に結び付く職種の１つと言えます。

６．人事の仕事を見つける転職サイト

人事への転職を考えている人に、おすすめの転職媒体と、各転職媒体の特徴を紹介します。

リクルートエージェント、DODA

転職エージェントとして国内で最も大きい転職エージェント2社。どちらも求人数が多く人事の仕事を探すのであれば 外せない転職媒体になります。また、人事部がある企業は社員数の多い企業が多いため、 社員数が多い企業の求人が集まる転職エージェントはそのような意味でも外せない転職媒体と言えます。

リクナビNEXT

転職サイトとして、国内最大級の転職サイトであるリクナビNEXT。 人事の求人も多く探すことができます。

７．まとめ

企業の採用活動に携われる人事の仕事は、とても良い仕事と言えます。